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姓名: | 陶志玖 |
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领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 广东 深圳 |
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表6 离职员工学历结构分析表
图6 流失员工学历结构分布图
图7 ***2007年度社会求职员工学历分析
根据图表统计,在流失员工中,专科及以下学历比例为68%,占公司整体同等学历的平均人数的21%;本科学历比例为30%,占公司整体本科学历的平均人数的29%;研究生学历比例为3%,占公司整体研究生学历的平均人数的33%。
从“***”收集的数据显示(见上图附表),2007年人才市场中,博士、硕士学历的求职者比例为8%,本科学历的求职者比例为39.5%,大专学历的求职者比例为44%。而AAA公司2007年公司硕士学历、本科学历、大专及以下学历流失员工的整体结构比例分别为33%、29%、21%。
与市场人才的供需情况比较,AAA公司本科、专科及以下学历流失员工比例低于市场人才资源供给比例,市场人才资源供给大于公司对人才的需求,但研究生学历流失员工比例远高于市场同学历人才资源供给比例,相比之下AAA公司研究生学历人员流失率较本科\专科学历人员高。 ![]() 组织运营力实战训练先行者 |
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