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姓名: | 王亚锋 |
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领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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在泽亚企业管理咨询所辅导过的企业当中,有的员工的能力不如别人,亲和力不如别人、形象不如别人,收入却比别人高,是什么限制了他的收入呢? 1:推卸责任
比如:没看见、不知道、不是我的错、因为•••所以•••,这些词汇会让一个人心安理得的让这件事情和自己没关系,损失了很多次成长的机会。
2:否定性思想
比如:不可能、没办法、怎么会?没想过、不知道等等,这些词汇会让你的大脑停止思考,不会再为结果找答案。没方法等于没能力。
3:职责局限
这个不归我管、那个不归我管,不在其位不谋其政,他忘了机会永远留给有准备的人。
4:金钱
金钱会锁定一个人的能力,不给钱就不干活,钱给的少就不去做,久而久之自己丧失了赚钱的能力。
![]() 5:自以为是
谁的意见都听不进去,总是觉得自己是对的,慢慢的谁都不再给他提意见,再也听不到真话的同时,只能自己慢慢成长。
6:抱怨
自己永远是一个受害者,发生事情永远是别人的原因,整天怨天尤人,慢慢的失去了解决问题的能力,幸福快乐都离他而去。
7:不自信
你不相信的东西永远不会全力以赴的去争取。一切随缘,顺其自然。
8:懒惰
不想干,也不愿意去想,安于现状、与世无争、承受不了压力,只想不劳而获,每天做着美梦,温水煮青蛙,这种人是舒服死的。提醒自己全力以赴。
9:怕犯错
怕犯错的人不敢去做更多的事,出了错第一时间先给自己找理由找借口,失去了很多次尝试的机会,没有结果意识,经常为了对和错争论的面红耳赤。
泽亚企业管理咨询认为:一个人的能力停止于他的思想、感悟和行动!
![]() 微信:wangyafeng2009 |
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