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加紧让“农民工参加技能培训”是解决农民过冬的主要办法 2008-11-24

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大量的在沿海企业打工的农民工由于企业破产关门倒闭,纷纷回到了自己的家乡。各沿海政府部分纷纷加紧解决关于拖欠农民工的拖欠工资的问题。现在关键是这些农民工回到家乡,他能去哪里,还能否适应家乡的生活,对于这些大部分农民工基本没有什么技能,回到家乡的县城该怎么消化就业呢?笔者认为,农民工家乡政府应加强对你这些农民工的职业技能培训,只有有了技能以后,才能更好的就业。为什么会产生这么多农民工回流,其实只不过是利用经济危机的一个借口,关键是这些农民工没有真正的技能。当然经济危机是让一些传统的企业破产成为现实,我想经济危机只不过是一个爆发的脓包而已,到了该爆发的时候,这也是改革开放30年来,大量的农民工进城务工的大洗牌而已,这对城市的就业压力来说不能不说是一件好事情。因为毕竟大城市的主导已经不在定位在工业城市。比如上海现在基本上是构建总部经济,建构人才高地,大量发展现代服务业、金融业、港行业,而且这些工作肯定不是农民工所能承担的。因此农民工回到家乡不能不说是一件好事情,因为对于内地都已经在走沿海城市的老路,大量发展工业制造业企业。笔者甚至担心在未来的多少年内,自己的故乡的美景都面目全非,都已经被制造业的工业园区所占领。有些当地政府只顾经济效益和政府效益,不顾子孙后代,盲目开发,严重破坏生态资源。
目前农民工都回到了家乡,有些人已经在家乡找到了工作,而有些人可能还在家闲逛。当地政府应该负起培训的责任,让他们在空余时间接受技能培训,比如电工、机床工等,让他们重新昂起高昂的头,树立自信心,焕发他们的第二青春。农民工也是中国的人力资源,怎样合理的利用和开发,是政府 部门应该考虑的问题。可以在多方联手,比如政府和企业联动培训,采用技能培训补贴的形式,加强内地职业技能学校与沿海企业当地企业强强联手,共同帮助农民工过冬,让他们有饭吃才是根本道理。面对全球经济危机,对我们来说是挑战,我们必须接受现实,加大农民工的人力资源开发,是各级政府、企业、以及人力资源职业人应该重视和开发的。

类别:绩效管理 |   浏览数(1648) |  评论(0) |  收藏

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