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姓名: | 郑直 |
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领域: | 客户服务 运营管理 企业文化 领导艺术 礼仪培训 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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激励员工是用鲜花和赞美,还是设置奖惩制度?做个人职业规划,自己是适合做文员还是做销售?面对职场上的诸多选择、办公室中的你来我往,在职场岔路口,到底向左走还是向右走?九型人格将成为你内省和职业规划时的辅助工具。 “没有规矩,不成方圆。一个有纪律的团队必定是一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队。如果其中一个人无视纪律,不但会毁掉整个团队的战斗力,也会毁掉他自己的前途。”一号上司是这么说的,也是这么做的。 一位一号从企业创立开始就非常强调纪律,处处都有明确的规定。在他的企业中,每天上班时间从早上八点整开始,八点零五分以后才报道的同事就要签名,认为是迟到。即使你前一天晚上加班到半夜,隔天上班时间仍是上午八点。也许作为员工的你,认为这样的老板太苛刻、不通人情,但世上杰出的企业都是将纪律放在重要位置上的。这些严格的纪律一步步见证了这位领导的完美主义。 ![]() 一般来说,在完美型上司眼中,员工纪律主要涉及以下基本内容: 1.品行操守 这主要表现为员工为人处世的基本原则,例如忠诚、诚信、友善等,这些基本品性是一个企业文明员工的基本人格要求。 2.工作态度 不管从事什么工作,态度决定成败。工作是否勤奋、是否认真、是否规范、是否负责,是员工爱岗敬业的衡量标准。 3.工作质量 工作质量是起码准则,一个优秀的员工要善于学习,勇于创新,有所追求,有所奉献,同时爱护环境、注重安全。这都是员工纪律应当考虑的内容。 4.团队协作 著名企业要求企业员工具有团队精神,能平等待人、真诚沟通、公平竞争、顾全大局。 5.仪表举止 名牌企业员工首先是一个现代人,是一个文明人,因此,仪容仪表、行文举止、言语谈吐、接人待物等,在员工纪律规范中都应当有所要求。 郑直性格芳疗工作坊,愿幸福与成功的喜悦象花儿一样盛放在您的生命中! ![]() 每个企业与个人的成长都离不开出色的教练,如果我们相遇,硕果就在缘起的瞬间! |
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