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姓名: | 郑直 |
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领域: | 客户服务 运营管理 企业文化 领导艺术 礼仪培训 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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郑直性格芳疗工作坊,愿幸福与成功的喜悦象花儿一样盛放在您的生命中
郑直——效率低的根本原因是什么 激励员工是用鲜花和赞美,还是设置奖惩制度?做个人职业规划,自己是适合做文员还是适合做销售?面对职场上的诸多选择、办公室中的你来我往,在职场岔路口,到底向左走还是向右走?九型人格将成为你内省和职业规划时的辅助工具。 “我怀疑那样做是否有用。” “听起来很危险,我要等等看下面的情况如何。” “是的,但是……” “如果这样做,出了错该怎么办?” …… 这些这些都是怀疑论者经常对自己说的话。 怀疑论者总是以怀疑的目光看待周围的一切。做事前他们可能拥有一个很好的想法,但在付诸行动的过程中,其思想慢慢取代行动,因为他们的注意力渐渐从好的想法转移到了对这个想法的质疑上。他们会担心有些人不同意这个想法,并站在反对者的角度提出质疑。 由于怀疑论者在思想上对自己的想法总是抱着质疑的态度,因而,他们迈向成功的步伐断断续续。尤其在工作中,他们总会留下一些没有完成的任务。 有位学者花了三年时间也没完成一篇论文,他总是写了改,改了写,如此反复不下二十次,中间替换换过几次题目。“每一个论文题目都像一个没有答案的问题。”学者总是站在反方的立场驳倒自己的论点,并发出上述感慨。 最严重的一次,学者进行“模拟”。他站在窗前开始阐述自己的观点,但总能找到十几个角度来质疑它,然后又不得不从头再来,因为他相信其他学者一定也会这样驳倒他的论点。 这位学者认为必须弄清楚其他人的想法,了解所有潜在的反对理由,然后才能开始写自己的论文。在他看来,对论文的质疑就好像是合理的信息收集,是必要的贮备,而不是延误工作。但对其他人来说,怀疑论者在行动上的犹豫不决,不仅是拖延的表现,也是没有能力的表现。 ![]() 现代社会。职场如战场,时间就是机遇,你的一点点拖延可能会耽误整个项目的流程,丧失展现自我能力的机会,从而失去被领导赏识的机遇。毫不夸张地说,拖延是人们成功路上的绊脚石。 既然如此,怀疑论者如何才能克服拖延、养成立即去做的习惯呢?首先,及时的心理暗示,提醒自己要果断,做了就不后悔,后悔就不做。其次,坚信自己的选择是正确的。俗话说:“仁者见仁,智者见智”,别人的想法不见得比自己深刻。最后,在行事的时候考虑要周全,但不是琐碎、瞻前顾后、畏首畏尾。 不要有太多顾虑,即使错了,也可以从错误中吸取教训,怕什么?没有失败,哪来成功? 德国作家歌德说:“我让旁人去嘀咕,自己却干自己认为有益的事。我巡视了自己领域中的事,认清了我的目标。”努力培养自己果断、不拖延的习惯,有利于高效地完成工作,增加竞争获胜的砝码。
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