姓名: | 吴国正 | |
领域: | 人力资源 客户服务 运营管理 企业文化 | |
地点: | 北京 朝阳 | |
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人生最严格无情的老师(三)
不过,与其说是「贫穷」,不如说是因为有具体或迫切的赚钱目标(如还债、还贷款),因此产生强烈的工作动机。
曾经有一位年青的业务员,家境并不贫穷,因为要买千万豪宅,非常打拚,但是当他达成目标后,突然间失去了方向,经她开导后,才重拾之前的工作活力。
工作「定着度」较高
经济较为困窘的员工,「比较会忍耐,遇到挫折,也比较能吞下去。」
年轻世代多半是被呵护着长大,视掌声为理所当然,在职场上一遇到挫折,很容易选择弃守,而父母亲通常也支持这样的决定,「反正家里还养得起。」
家境较贫困的员工,则没有当「闪跳族」或「啃老族」的本钱,面对工作上的考验或挫折,不能一走了之,而要展现出毅力和适应力,「因此,工作的『定着度』也会比较高,」。
身兼数职,赔上健康
不过,「贫穷」是双面刃,为了生存,会让人激发强大的动力,但也有后遗症。常见的例子,就是因为忙于赚钱,甚至得一支蜡烛「多头烧」,最后赔上了健康。
曾经看过一个员工,因为经济压力大,一个人身兼数职--早上送报,然后上班,到了晚上要开出租车,周末还要做其他工作,简直没有喘息的时间,让他很为对方的身体健康状况担心。
吴国正 |
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