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姓名: | 黄天泽 |
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领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 财税会计 企业文化 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:464
- 博客访问:1448299
1.负责制订、调整和完善公司本部绩效考核管理办法,指导督促各部门开展绩效管理工作;
2.设计提供绩效评价所需的各种表格,汇总、分析绩效评价结果; 3.建立公司员工绩效档案; 4.收集记录绩效管理中的各种反馈信息,及时回答或解决员工提出的各种有关绩效管理的问题或建议; 5.负责员工绩效培训,使公司所有员工对绩效管理有正确的认识并明确应承担的责任; 6.接受员工申诉,并及时做出处理意见;
7.进行绩效考核效度和信度的检验,确保评价的公正客观; 8.定期撰写绩效管理报告,为公司决策和人力资源管理工作提供支持。 ![]() ![]() 专注、绩效 、成长—服务企业咨询的宗旨 |
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