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据荆门日报头版报到,2012年8月24日,湖北省荆门市召开全市积分制管理试点工作会议,要求各地、各单位要以年度综合考核为动力,以“积分制管理”为手段,瞄准目标、狠抓落实、凝心聚力、奋力赶超,确保全年各项目标全面超额完成。 荆门市委副书记、市综合考察领导小组组长周松青在会上讲话说,要统一思想,充分认识实施干部“积分制管理”的重要意义,突出重点,扎实推进,加强领导,确保“积分制管理”工作取得成效。 会议指出,“积分制管理”是荆门市群艺数码广告传媒有限公司在实践中探索出来的一种有效的管理方式,其实质就是积分对人的能力和综合表现进行全方位的量化考核。荆门市从2011年9月以来,采取点面结合、以点带面的方式,先后在东宝区和市地税局、市审计局、市总工会等10个市直单位开展试点,积累了成功经验。 会上,对21个“好班子”各给与了10万元和3万元的奖励。
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