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姓名: | 邹文强 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 广东 深圳 |
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目前培训市场上课程同质化越来越严重,你说拼讲师资历,简历上一个比一个NB;你说拼课程纲要,写的最漂亮有时讲课是最次的;你说拼授课经验,并非讲课时间长的效果就好;你说拼投标方案,有时一个星期精心整出的方案还PK不过一个小时临时拼凑的方案;你会的培训组织和服务模式,别人也可复制。培训公司的伙伴,我问你,那怎么办呢?? 培训公司在培训课程和服务品质面临同质化的情况下,只能步入大家都不愿面对的现象:价格战。这对于机构和讲师来讲是最悲惨的事情了,现在CPI和物价上涨这么高,怎么终端价格还下降,可笑,但也无奈?? 我近两年也在思考这个事情,我们培训师所做的事情就是两个:第一为客户提供高价值的产品或者服务,第二,差异化,尽可能地提升培训公司在参与企业培训投标时的竞争力。 比如,举《打造高效能班组长》这个课程为例,2近六年以来长期聚焦在基层管理的研究、实践和授课上,目标是“十年磨一课”,一直坚持把它作为我主讲课题中的第一主打课程。 我“可能”是国内给服务型大型企业上的班组管理类最多的培训师,超过250期。从整个课程架构、逻辑、案例、方法和工具上经过上百次优化,已经成熟化。 同时,我也是国内同类课程中第一个创造“延伸实践法”的范例,让学员学有所获的同时,带着作业回去,结合所学的知识和技能去实践应用,为HR部门跟踪和督导培训效果提供了可持续的依据,破解每次培训完后,HR们不知道如何延续课程效果,持续进行培训效果转化的难题。 邹文强老师2013年的课程在预定之中,档期比较紧张,有合作需求的伙伴尽可能提前预约。 预约直线:13760496164 需要2013年最新课程资料和简介的伙伴,可发信息至:234869267@qq.com 课程领域:MTP中层管理、基层管理/班组管理系列课程、管理者职业化素养、营业厅等课程等,更多资讯请上邹老师搜狐官方博客) ![]() 成就他人 |
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