姓名: | 梁宇亮 | |
领域: | 人力资源 市场营销 | |
地点: | 广东 广州 | |
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二、课程收益: 1、强化管理者的职业意识和职业心态,从心智模式上改变管理者的思维模式; 2、提高基层管理者工作的积极性,主动性,激发员工内在的工作动力,塑造自动自发的工作习惯和工作风格。 3、培养员工面对问题,解决问题的能力,特别是运用创新方式解决问题的能力。 4、强化责任原则,树立双赢工作模式,加强团队成员之间的合作,学会如何打造一支职业化的团队。 5、全面提升班基层管理者的职业化素质能力,提升4Q(4Q是指EQ(情商)、AQ(逆商)、CQ(创新力商数)、SQ(心灵商数))管理素质。 6、启发员工思维,树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。 |